تعیین مزد کارگران و ضرورت نگاه تحولی در استفاده از ظرفیت های قانون کار
تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش های مهم حوزه کارگری و کارفرمایی است که به دلیل ارتباط تنگاتنگ با معیشت کارگران، شرایط اقتصادی کارفرمایان، وضعیت اقتصادی دولت، بروز مشاغل جدید و نرخ بیکاری جامعه خصوصا در شرایط تورمی که در چند سال اخیر وجود داشته است، از اهمیت بالایی برخوردار است و به دلیل وجود تفاوت در هزینه های کارگران در مناطق مختلف، شرایط اقتصادی متفاوت کارفرمایان صنایع و اصناف مختلف، نرخ تورم و وضعیت نرخ بیکاری متفاوت در مناطق مختلف،…
ضرورت بازنگری در تعیین حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان
چگونگی افزایش حقوق و دستمزد طبقات کارگر و کارمند همواره جزء مسائل بحث برانگیز است که روی موضوعات مختلف مثل ارتقای سرمایه اجتماعی، سلامت و بهداشت جامعه، حمایت از تولید، کمک به افزایش تقاضا از طریق افزایش قدرت خرید حقوق بگیران، حمایت از صندوق های بیمه ای، حفظ سرمایه های انسانی متخصص و توانمند در دستگاه ها و صنایع و… موثر است
نقدی به میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۳۹۳
بودجه ۹۳ تقدیم مجلس شد و بودجه ی بخش های مختلفی اعم از برخی مناطق یا وزارتخانه ها و نهادها مورد اعتراض متولیان و کارشناسان بخشها قرار گرفت، اما بحث افزایش کمتر از تورمی حقوق کارمندان، تخلف و اشتباهی است که از دولت های نهم و دهم شروع شد و دولت آقای روحانی نیز قصد […]